“上午谈话,下午走人!”寒冬里,互联网公司没有年终奖

创投圈
2018
12/25
20:17
金错刀
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这几天,刀哥晚上打滴滴的车子时,刚落坐,滴滴客服的电话就打了进来,询问是否安全上车,客服还特意叮嘱,有问题记得及时按一键报警功能。

两起轰动全国的顺风车杀人案,将滴滴的安全问题推向了舆论的风口浪尖,顺风车业务无限期下线,承担巨额赔偿金。

在舆论的旋涡和监管的风暴中,滴滴小心谨慎地对待起每一位用户,生怕再出一点岔子。

36 岁的滴滴 CEO 程维,今年是本命年,经历了格外严酷的 2018,进入了反思阶段,不仅他自己反思,还拉动滴滴的全体员工一起反思。

年底了,滴滴前两天举办了全员大会,滴滴 CEO 程维经过深思熟虑后说:今年员工年终奖比去年缩减一半,滴滴高管集体不拿年终奖。公司表现不如预期,责任主要在管理层。

年终奖腰斩,恐怕是滴滴的员工始料未及的。毕竟,风管无限的那几年,滴滴一度被称之为 " 别人家的公司 "。

在滴滴并购最大对手 Uber 中国那一年,滴滴很顺,收编了大大小小 150 家出租车公司,还等来了交通部的网约车合法化,紧凑的融资也让滴滴的日子过的十分滋润。

那年的年终奖,非常豪华,共分为 5 个级别,从 10 个月工资,依次到 6 个月、4 个月、2 个月、1 个月工资的奖金递减。保守估计大多数人都是拿 2 — 4 个月工资的年终奖。

不仅年终奖土豪,年会更是异常盛大光鲜。过去几年,滴滴年会非常热衷于开演唱会,不仅选在北京工人体育馆举办,2016 请来了向来低调的音乐才子朴树——2017 年,滴滴的年会上,员工一边欣赏陈小春、许巍的动人歌声,一边安排了朴实无华的抽奖环节:iPhone X100 台,Macbook100 台,2 万元旅行基金 20 个,10 万元的现金大奖 5 个 ...... 最便宜的阳光普照奖是每人 1000 元的出行大礼包。整个工人体育场几乎座无虚席

正是在如此巨大的落差下,大部分员工心理不平衡,企业年终奖说没就没,说减就减,简直是太不厚道。

脉脉上认证的滴滴员工都非常气愤:

" 辛辛苦苦在滴滴干了一年,每天 9 点以后下班,今天全员直播通知减年终奖??? 那可不可以把我的加班费补上?"

2019 年就要来了,程维在《员工内部信》中坦言滴滴面临最大的困难:" 滴滴 6 年来,我们还没实现盈利!"

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曾经送高管牧马人,

如今连高铁都不能坐

跟滴滴同样陷入水逆的公司,还有滴滴投资的 ofo。

共享经济下,摩拜和 ofo 是最大的两个明星公司,关于这两家的报道,也多是今天摩拜又融资了,明天 ofo 又融资了,在那些被资本追逐的日子里,连空气都是甜的。

2017 年 2 月举办的 ofo 年会,有 3000 多名员工参加。

戴威在台上对一名老员工说," 我记得你这个梦想,那么我今天就告诉你,你的这个梦想实现了。" 他现场送出了一辆牧马人,满足了对方开着牧马人去拉萨的梦想,全场欢呼。

据 ofo 前员工回忆,那是他第一次见到戴维," 他很高兴,一直在笑。"

这场年会上,几乎人人拿奖。只要有人上台参与活动,都能获得奖励,大多数人拿到的是一台笔记本电脑。

那天深夜,戴威又在各个员工群里轮番发红包,所有 ofo 人都真切感受到,自己到了一家待遇极好的公司,前途一片光明。

戴威擅长给员工打鸡血," 终有一天,我们今天的 ofo 会和 Google 一样,影响世界。"戴威发出豪言壮语。

在《2017 胡润百富榜》上,他以 35 亿元的身价成为首个上榜的白手起家 "90 后 "。

给高管送牧马人、送期权、送奖励,深夜开怀畅饮过后在微信群、QQ 群、钉钉群里,轮番发红包,甚至被裁掉的员工如果不想走,依然可以留在公司。

ofo 的员工胜则举杯欢庆,败就散如鸟兽。曾经的 3000 人公司,如今只剩下 400 余人,这个数字还在减少。

鸡毛一地,年关上,ofo 的用户去 ofo 总部排队退押金,排起的长队像一条贪吃蛇一样。

而戴维也步了贾跃亭的后尘,上了 " 限制消费令 " 白名单,不能坐飞机,不能坐高铁。2

" 有朝一日带你们来三亚开年会!"

如今连公司都回不去!

跟 ofo 一样创业始于校园的,还有去年上市的趣店。比起戴维的少年气,趣店的罗敏则显得更江湖一些。

趣店的前身——趣分期

" 有朝一日,哥们儿要带大家去三亚、去有海的地方来开年会!"

罗敏很幸运,这个吹下的牛逼并没有随青春一笑了之,2017 年 1 月,罗敏带了浩荡的 500 人的团队集结三亚。

对于彼时的趣店,何时递交 IPO 申请只是一个时间的选择问题,背靠着蚂蚁金服的大腿非常舒服。

" 你们中间有多少人还记得,我说过要带大家来海边开年会 ",罗敏站在台上,向下面的 500 人发问。

台下的员工,早已换了一批又一批。还知道当年这件事的,只有稀稀拉拉的几十个人。

罗敏非常感性,当场泪奔了," 很遗憾,有些人没能来到现场,麻烦告诉他们,我们不会忘记他们,哪怕他们付出过一点点的事情 "。

台下的员工也感性了,尽管罗敏在裁人的事情上从来不讲究,但是他还记得被裁的员工,并且因为他们没有来到三亚开年会,他很难过。

2017 年 10 月 18 日,趣店集团在美国纽交所成功上市。之后受行业监管风波影响,一直低调潜行。

没过多久,2018 年 1 月,趣店开了场年会,又多了一重 " 大白汽车创始人 " 身份的罗敏没收住自己吹牛的本事,当场又吹了个大牛:

" 我们这个团队最宝贵的,就是从来不留恋过去,从来不缺少再次出发、改变未来的梦想和勇气。"

" 大白汽车将帮助中国汽车自主品牌走向全世界,去东南亚、非洲、南美、北美、欧洲卖车。届时,大白汽车每年销量将达到 200 万辆,跃升全球最大的汽车零售商,公司市值有望达到 1000 亿美元。"

这可不是去趟三亚那么简单了。这个牛能不能实现还两说,10 个月后,趣店的员工又 " 被离职了 "。

2018 年 11 月,到厦门 " 出差 " 两个月的 200 多名趣店北京区员工,被通知北京已经没有办公室了,之后他们只能选择留在厦门工作或者从公司离职。

什么年终奖,年终旅游,想都不要想了。" 公司有望达到 1000 亿美元 ",只能以后看到新闻恭喜老东家了。

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年终奖没了,

不被裁员就是幸运的

2017 年 1 月陌陌的年会,被称为那年最土豪的互联网年会。

除了在年会上回望一下过去,展望一下未来,员工们最期待的抽奖环节,也是陌陌年会最大的看点。

抽 iPhone,抽劳力士,抽现金大奖,光抽奖抽到手软。

如果你啥都没抽到,没关系,还有一个阳光普照奖,每人 25000 的现金,以此来庆祝陌陌上市 25 个月。

那时候也是直播行业前所未有的巅峰,一家网红公司的年会上,几位女主播拿到了百万年终奖,现场每位女主播领到了 15 至 25 万不等的人民币,堆成了一做 " 小山 "。

让唐岩万万没想到的是,2018 年,陌陌的市值能一下从 6 月份的 100 亿美元,直接掉到了 45.8 亿美元(约 380 亿人民币), 不是暴跌,而是腰斩。

整个直播行业迎来了凌冬。2018 年 12 月初," 全民直播 " 正式宣告倒闭,欠薪之后,法人失联;12 月 3 日,网易薄荷直播公布全面关停;12 月 6 日,斗鱼直播紧急裁员;几乎在同一时间,土豆泥直播宣布了暂停直播服务的公告。

裁员!裁员!裁员!

入冬以来,在多地气温默默刷新入冬以来的最低值的同时,全球范围的大型企业也都应景一般,纷纷裁员准备好好过冬。

据亿欧网统计,通用汽车计划裁员 1.47 万人,福特预计裁员 2.5 万人,拜耳计划裁员 1.2 万人,宜家则计划裁员 7500 人。

与国外企业对待裁员的态度不同的是,国内的大厂对裁员消息的曝光向来敏感。

阿里巴巴被曝大规模裁员,公司以 " 人才体系升级 " 回应;京东被曝大面积裁员,公司回应 " 谣传,已收集证据并向公安机关报案 "。

就连硬件大厂富士康也被曝裁员 34 万员工。富士康对外口径是常态性费用检视,不评论市场及媒体流言,并否认了裁员计划。

从阳光行业到寒流席卷,12 月 11 日,知乎被曝裁员 300 人。员工表示,"上午被叫去谈话,下午就让直接走人。一开始挺懵逼,回过神儿来挺心寒的。"

但很快,知乎官方就来 " 辟谣 " 了。知乎方面表示," 每年年底公司都会进行员工绩效评估,予以相应的人员调整和结构优化,目前仍有多个岗位在广泛招募人才。"

留下来的员工,悻悻地说:

" 什么年不年终奖的,能挺着不走,不被裁员,就已经是不幸中的万幸了。"

网友 "IT 猎头 fancyfrees" 网曝互联网公司裁员一览表(不代表金错刀立场)

的确,在这个寒冬里,难过的不仅仅是创始人,手底下的员工也须跟着公司一起共克时艰,不被炒鱿鱼,就等于发年终奖了

在互联网的大潮中,谁都没办法判断下一个风口是什么,谁又会默默地消失,曾经给员工发出的巨额年终奖,也许是他们人生中高光时刻之一。

来源:金错刀

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