蓝鲸 TMT 频道 3 月 19 日讯，有消息称，腾讯或将裁撤 10% 中层干部，涉及多个事业群及下属事业线。
蓝鲸 TMT 频道记者就此事向腾讯方面证实，官方称暂不回应。有知情人士对记者透露称，官方应该不会回应和透露更多信息，目前的唯一信源就是故事硬核的那篇报道。
此前，故事硬核发布的文章《腾讯变革 150 天全记录 》中曾披露过，在腾讯总办的一次例会上，马化腾曾提问过，" 腾讯一两千个总监级干部里，30 岁以下的有多少？" 当时给出的答案是不到十人。
" 这事儿对 Pony（马化腾）、对我们刺激都很大。" 腾讯的与会高级副总裁郭凯天回忆，" 你想想当时创办腾讯的时候几位创始人多大呢？" ——回到深圳后，每位总办成员都接到了裁撤中干、为年轻人腾位置的任务。
在腾讯 20 周年会议上，刘炽平曾表示，未来一年内，有 10% 不再胜任的管理干部要退。尤其在中干这个领域，我们几个月之内很快地会完成 10% 的目标。
刘炽平称：" 在干部体系上，我们也希望一定要有流动，这样才有新的位置给后起之秀。我们的干部体系淘汰力度将进一步加大，要求每年有一定比例的管理干部要退下来。腾讯不可以把干部变成终身制。"
据 36 氪消息称，数名消息人士证实，作为公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一，2018 年 12 月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部（下简称 " 中干 "）。腾讯中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别，有时一些副总裁也被认为在中干范围内。整个腾讯大概有两百多名中干，此轮调整比例约为 10%，有战略发展部的腾讯员工认为，实际甚至超过了这个比例。
在 36 氪的报道中还显示，此轮人事变动不但涉及 PCG（平台与内容事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、CDG 等腾讯多个事业群及下属业务线，还包括 S 线（职能部门）、TEG（技术工程事业群）等部门。
去年 9 月 30 日，腾讯 6 年来首次调整架构，优化调整组织架构，启动了新一轮整体战略升级，将原有的七大事业群进行重组、整合，保留原有的企业发展事业群（CDG）、互动娱乐事业群（IEG）、技术工程事业群（TEG）、微信事业群（WXG）；突出聚焦融合效应，新成立了云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG）。
来源：蓝鲸财经
