砍柴网讯：从2009年创立IPO咨询公司大禾咨询（现为进门财经旗下的全资子公司）至今，他的团队深耕泛投行业务已有6年余。说起创立“进门财经”App的初衷，程建辉表示：进入互联网时代，很多传统金融业务都已经变得更便捷和高效，打造一个金融市场的高效交流与互动平台，让整个金融市场变得更加健康和谐，这是我们的使命，也是我们最开始创业的想法。

“倍道而进，鱼跃龙门”

关于“进门财经”起名的由来，程建辉解释说：“进门”代表着一个美好的寓意，因为金融业是一个门槛要求相对较高的行业，现在随着新三板的发展，很多中小企业也希望借此机会登陆新三板。但是由于中国目前大多数中小企业在发展过程中难免都会出现一些不正规的情况，而进门财经希望可以带领他们如同“鲤鱼跃龙门”一样跃进金融财经行业的大门。

而公司的吉祥物则是以中国古代瑞兽貔貅为原型创造。貔貅有嘴无肛，能吞天下财而不漏，只进不出、神通特异，故有招财进宝、吸纳四方之财的寓意，同时也有赶走邪气、带来好运的作用，称为招财神兽。

开创“直播+财经路演”新模式

“直播”可能是今年最火的一个词汇，各类直播平台大放异彩，各路资本均在迅速跑马圈地。在这个全民直播的时代，程建辉认为“直播”是一项全新的技术，可以给行业带来颠覆性的改变，金融财经行业也不例外。如果说泛娱乐类的直播平台离人气最近，那么，离资本最近的财经垂直领域，却一直是直播的真空地带。进门财经开创的“直播+财经路演”的新模式准确击中了传统财经路演的痛点。极大的节约了成本和提升了效益。

“当前大多数直播平台都有监管不力，注册审核不严等问题。但是不同于其他行业，专业性强，门槛高，监管严等特点使得金融领域变得更为特殊。那么进门财经作为一家专注金融领域的直播平台，是如何看待和解决这些问题？”

程建辉：进门财经作为专注于做垂直领域的财经直播平台，我们有着深厚的经验和基础。在做金融领域的事情的时候必须遵守金融行业的基本规则。金融直播很多东西是非常专业的，因此我们有专门的严格把控，比如对于线上路演内容的实时监控。此外，我们还和证监会等部门一直保持良好的互动合作关系，会在一起经常沟通、交换意见，同时我们也获得了深圳市政府的投资支持，确保不会越过监管红线。

大家对于路演一直有误解

“财经路演直播平台和其他泛娱乐化直播平台的变现模式的相同点和不同点在哪里？”

程建辉：我认为大家对于路演这个概念其实一直有误解。可能外界对于金融行业的不了解导致习惯于把他定义为一个具体的事物，或者是一种固定的形式。但是其实并不是这样：路演已经演变成的一种泛概念的指代，只要是买卖双方的沟通和交流，都可以称之为路演。新三板公司、上市公司、基金、券商、银行、保险、信托、股权众筹平台亦或个人投资者都可以在进门财经平台上发起或者参与路演活动。

财经路演直播平台目前的变现方式有很多，比如进门财经首先是从新三板入手，然后逐渐扩展到公开课，分析师，全程培训服务等变现方式。

“不同于其他泛娱乐化的直播平台，金融行业直播的内容可能更多的是一些专业性非常强的干货。正如昨天有嘉宾谈到的那样：一个人对着手机屏幕分享，感受不到观众现场的互动和反馈，担心把握不好分寸，您对于这样的问题怎么看？”

程建辉：其实任何新事物的出现都是会有一个从陌生好奇到逐渐尝试，再到最终接受的过程，那么进门财经也不例外，我认为传统金融行业也会慢慢接受我们开创的这种新模式。比如饶钢老师在昨天的会上也谈到了刚刚开始使用的不适应，但是现在也慢慢熟练并且也在进门财经上开设了很多课程，大家都玩的很high，新鲜事物刚刚出现都会这样，但是相信接触的人多了慢慢会变成正常现象。

我们是业界的No.1

“您认为目前进门财经有能够进行对标的对手吗？相比同类型的竞争者，进门财经有哪些不同的地方，或者说优势在哪里？”

程建辉：没有，我们就是业界的No.1。我们其实之前对此有过深入的调研：其他来做财经路演直播平台的对手都是跨界来做，而进门财经由于之前已经在该领域深耕6年多的时间，我们的团队有着丰富的经验和专业沉淀，因此目前来说我们没有对标的对手，进门财经毫无疑问占据了标杆位置。

“2016年也是VR元年，程总对于VR这个概念了解吗？会不会考虑将VR引入到进门财经的直播模式中来？”

程建辉：VR其实我们也很早就开始关注，但是就目前来看仍然存在着不少缺点和弊端，比如用户体验感较差，还是需要使用外接设备来进行操作，比较麻烦。所以我们对于VR还是处于待观察状态，我认为VR行业要完全成熟还需要至少等待4~5年的时间，但是不排除今后引入VR直播的可能性。

创业一路走来很幸运

程建辉在谈到自己的创业经历时露出更多的还是会心的微笑：我觉得自己很幸运，总在人生的十字路口碰到关键的人。一路走来没有遇到太多的坎坷波折，这当然要感谢整个进门财经团队的努力，包括这次论坛的成功举办也都是大家共同的心血。有很多创业公司在这个过程中都死掉了，我们很幸运能够存活下来，这才是最重要的事情。

创业很辛苦但也很幸福。在经历了创业初期的摸索之后，程建辉觉得如何发现合适的人才、真正留住人才，是对老板最大的考验。而不断解决问题，则是老板存在的价值。程建辉说公司里有一个员工，刚来深圳时的工作是做文秘前台，月薪3000块。来了进门财经后，在自己与团队共同的努力下，迅速成长为一名顾问，去年也迈入了年薪30万阶层。他很由衷的说，那一刻真的觉得很自豪。