上市公司薪酬最高的一定是董事长吗？董监高究竟一年能赚多少？哪个行业的董监高最赚钱？
上市公司董监高的薪酬一直备受关注。上市公司薪酬最高的一定是董事长吗？董监高究竟一年能赚多少？哪个行业的董监高最赚钱？最景气的从业者就一定最赚钱吗？有的答案是肯定的，有的答案却与市场所想有所不同。
5 月 28 日，荣正咨询发布的《中国企业家价值报告（2020）》（下称 " 报告 "）显示，根据截至 4 月 30 日 3758 家上市公司公布的年报数据显示，历年 A 股上市公司高管最高年薪平均值不断攀升，2019 年达到 147.17 万元，较 2018 年的 131.42 万元上涨 12%。
从地域来看，北上广深并非为上市公司最高年薪平均值最高的地区，江西以 209.49 万元登上榜首，金融和地产行业的上市公司最高年薪平均值最高，金额远超其他行业水平。
谢飞鸣薪酬 " 登顶 "
据报告，2019 年上市公司董监高中最高薪酬排行榜前 10 名包括方大特钢（600507.SH）、华夏幸福（600340.SH）、金科股份（000656.SZ）、三一重工（600031.SH）、鹏鼎控股（002938.SZ）、迈瑞医疗（300760.SZ）、汤臣倍健（300146.SZ）、伊利股份（600887.SH）、药明康德（603259.SH）和永利股份（300230.SZ），沪深交易所各五家公司的高管。
其中，A 股公司高管单年薪酬最高的为方大特钢原董事长谢飞鸣，薪酬高达 4122.46 万元。由于谢飞鸣的任期终止日期为 2019 年 6 月 29 日，因此其年薪为 2019 年度基本薪酬加上 2018 年度奖励薪酬。第二位是华夏幸福联席董事长、CEO 吴向东，2019 年薪酬为 3868.93 万元。据悉吴向东于 2019 年 2 月 19 日被聘任为首席执行官（CEO）暨总裁，于 2019 年 3 月 7 日当选为董事，并于 3 月 18 日当选为联席董事长。金科股份总裁喻林强排名第三，全年薪酬 2925.73 万元。
数据显示，薪酬排名前十的董监高当年所得均超过 1700 万元，排名前三的董监高全年薪酬总额高达 1.09 亿元。第一财经记者梳理数据发现，2019 年全年公司净利润未超过 1 亿元的上市公司多达 1654 家，净利润过百亿的上市公司则有 68 家，分化明显。从行业分布来看，最高薪酬集中分布在房地产及相关制造业、医疗保健、食品消费和信息技术等行业，前三排名中，地产行业占据第二位和第三位两席。
报告显示，2019 年 A 股公司董事长（年末在任）年薪排名前十位皆过千万元。
其中，最高的分别是鹏鼎控股沈庆芳（2661.28 万元），排名第二的是迈瑞医疗董事长李西延（2291.88 万元），沈庆芳和李西延也分别在所有董监高年薪排行榜中位列第五和第六。排名靠前的还有金科股份董事长蒋思海（1939.19 万元）、伊利股份董事长潘刚（1934.47 万元）、药明康德董事长李革（1805.86 万元）、中南建设董事长陈锦石（1461 万元）、万科董事长郁亮（1251.7 万元）、复星医药董事长陈启宇（1118.14 万元）等。
2019 年，A 股上市公司总经理年薪也继续高涨，排名前十位的总经理年薪都超过 800 万元，且榜单与董事长薪酬排名有所重叠。如排名第一的为迈瑞医疗总经理成名和（1953.3 万元）与董事长李西延一同进入相关分组的榜单前三，万科总经理祝九胜（1127.4 万元）和生益科技总经理陈仁喜（1062.97 万元）也均榜上有名。中信证券总经理杨明辉由于职务变动，在公司领取报酬为 479.86 万元，在华夏基金领取报酬 510 万元，以合计 989.86 万元排名第四。
第一财经记者发现，A 股上市公司中的最高薪酬并非一定属于公司董事长或 CEO。记者梳理 Wind 资讯数据发现，贝因美（002570.SZ）董事长年度薪酬仅为 65 万元，总经理包秀飞的薪酬则高达 903 万元，在 2019 年度总经理年薪排行榜中位列第八。位列第四的中信证券总经理杨明辉 2019 年度薪酬为 989.86 万元，而董事长年度薪酬为 495.06 万元，约为杨明辉的一半。
对比来看，董事长薪酬水平高的公司，股价涨幅相对可观吗？答案是成一定正相关关系。那么，总经理薪酬水平高的公司，股价涨幅也最高吗？答案则是并不一定。据记者梳理，A 股董事长薪酬排名前十的公司在 2019 年股价涨幅全部为正，且一半公司全年累计涨幅超过 50%，其中排名第一的鹏鼎控股涨幅超过 160%。Wind 资讯数据（包含截至 5 月 28 日公布的年报数据）显示，总经理薪酬排名前十的 A 股公司中，贝因美全年累计涨幅不足 10%，安迪苏（600299.SH）全年股价则下跌 1.2%。
▲ Wind 数据，第一财经整理
从地域来看，北上广深并非为上市公司的最高年薪平均值最高的地区，江西以 209.49 万元登上榜首，河北以 201.08 万元排名第二，重庆紧随其后，平均值为 200.79 万元。广东（192.61 万元）排名第五，北京（166.37 万元）排名第七，上海（163.2 万元）排名第九，深圳则未能排进前十。
分行业最高年薪平均值的排名与上市公司董监高最高个人薪酬排行榜多有重叠，金融业和地产业分别以 313.15 万元和 306.04 万元占据第一和第二位，年度平均薪酬的金额远超榜单上的其他行业。排名第三的租赁和商务服务业最高年薪均值（178.89 万元）较第二位下降近 41.5%。卫生和社会工作（178.45 万元）、住宿和餐饮业（178.21 万元）、批发和零售（160.86 万元）分列第四、第五和第六位。
科创板高管薪酬领跑两市
值得注意的是，近三年分上市板块的薪酬水平都有所上升，但不论是董事长、总经理、董秘又或是财务总监年薪平均值，科创板均远超主板、中小板和创业板。报告显示，2017 年 ~2019 年 A 股主板公司最高年薪平均值分别为 127.04 万元、146.63 万元和 156.58 万元；中小板则分别为 109.69 万元、123.84 万元和 14.34 万元；创业板均值最低，分别为 85.75 万元、101.63 万元和 126 万元。由于科创板鸣锣开市尚不足一年，因此该板上市公司仅有 2019 单年数据，最高年薪均值高达 162.81 万元，较当年主板公司还高出 6 万有余。
分上市板块上市公司董事长年薪平均值方面，科创板依旧拔得头筹。2019 年主板董事长年薪平均值为 124.25 万元，中小板为 108.73 万元，创业板为 88.93 万元。而科创板高达 141.83 万元，较主板高出 14.15%，较创业板高 59.5%。
在诸多数据中，A 股各上市板块总经理年薪均值科创板拉开的差距最为明显。报告显示，A 股主板上市公司总经理年薪平均值为 121.14 万元，中小板为 111.61 万元，创业板为 94.49 万元，而科创板上市公司总经理年薪平均值则高达 170.29 万元。
Wind 资讯数据显示，在已经公布年报的科创板上市公司中，14 家公司 2019 年总经理年薪超过 100 万元。其中澜起科技（688008.SH）总经理年度薪酬最高，为 772.02 万元，几乎与董事长年度薪酬 771.76 万元持平。总经理薪酬超过 500 万元的还有南微医学（688029.SH），2019 年度薪酬显示为 622.62 万元，董事长薪酬则为 500 万元。
来源：第一财经 张苑柯
